In questo libro vengono introdotte alcune definizioni e alcuni aspetti riguardanti una tematica sempre più fondamentale nella vita lavorativa di tutti i giorni: il “Job Crafting”. In un periodo storico caratterizzato dalla crisi economica, in cui la tendenza delle aziende è di aumentare i profitti, a scapito del benessere dei dipendenti, il “Job Crafting” si propone come soluzione per contrastare il “burnout” dei dipendenti e aumentarne le capacità produttive. Vengono esposti alcuni dei lavori che sono stati condotti per delineare le caratteristiche del Job Crafting e la sua influenza sull’impegno lavorativo e, di conseguenza, sulla produttività aziendale.