Nell'attuale clima di corruzione, sfiducia ed egoismo, i presupposti di una buona leadership stanno cambiando. Questo libro presenta un modo diverso di pensare e di relazionarsi con le persone nell'organizzazione. Esso genera un nuovo movimento per l'ottimizzazione del potenziale umano. Piuttosto che parlare di leadership, si tratta in realtà di persone. Questo libro è rasserenante con il suo candore e il suo approccio succinto alle relazioni. Sfida le molte illusioni che impediscono alle organizzazioni di ottimizzare il loro potenziale. Gli individui lungimiranti sono sfidati a comprendere ogni dipendente mentre costruiscono un sistema di parti interfunzionali. Questo libro dovrebbe essere letto e riletto. Ogni capitolo può essere letto come appropriato in qualsiasi momento. I capitoli sono una lettura rapida. Il lettore, attraverso la sua applicazione mirata, può far sì che questo libro prenda vita in qualsiasi circostanza organizzativa.
dettaglio del libro: |
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ISBN-13: |
978-620-0-55536-6 |
ISBN-10: |
6200555362 |
EAN: |
9786200555366 |
lingua del libro: |
Italiano |
Da (autore): |
Keith Miller |
Numero delle pagine: |
164 |
Pubblicato il: |
03.03.2020 |
Categoria: |
Andamento gestionale (management) |