Usando il modello che Gesù insegnò sulla leadership dei servi - "il figlio dell'uomo è venuto per servire e non per essere servito" (Matteo 20:28; Mc 10:45), viene condotta un'esplorazione sul concetto di leadership dei servi, le caratteristiche e i comportamenti dei leader dei servi sacrificali e i fattori ambientali che motivano i leader dei servi sacrificali ad essere efficaci nella Chiesa.Lo scopo di questo libro è quello di incoraggiare e motivare i dirigenti a fare i leader sacrificali e di migliorare l'efficacia del ministero della Chiesa. In quest'epoca contemporanea e più che mai, c'è bisogno di una leadership sacrificale e di un lavoro di squadra per far fronte alle esigenze della congregazione. Tuttavia, mi avvicino alla leadership dei servi sacrificali come al processo di servire i seguaci verso la crescita attraverso una gestione sacrificale e disinteressata basata sull'esempio di Gesù Cristo visto all'interno della fede cristiana. In sostanza, i concetti di "sacrificio", "altruismo" e "amministrazione" sono fondamentali e definiscono le sfaccettature più ampie della leadership sacrificale dei servi.