Flip-Flop della carenza di manodopera in Tanzania

In Tanzania la carenza e l'eccedenza di manodopera è il fattore più impegnativo per la crescita economica, in particolare nel settore dell'acqua, della salute e dell'istruzione, ad esempio, c'è carenza di insegnanti di scienze, tecnici di laboratorio, ingegneri dell'acqua, medici e infermieri a causa della scarsa motivazione, del basso salario e delle politiche e degli approcci di impiego del governo.Nel (2012) Il Rapporto sullo stato del settore idrico in Tanzania presenta lo stato del settore idrico per quanto riguarda la carenza di manodopera, il Rapporto evidenzia anche le sfide e i vincoli incontrati e suggerisce misure correttive per migliorare le prestazioni del Programma in futuro, è stato consigliato di condurre un utilizzo e un'allocazione adeguati delle risorse umane anche per condurre un audit della carenza di manodopera per coprire tale problematica.inoltre, la Tanzania ha attraversato un periodo di forte declino economico dalla metà degli anni '70 alla metà degli anni '80, che ha perturbato lo sviluppo delle risorse umane nazionali a causa dei vincoli di bilancio.