Oggi le organizzazioni cercano personalità imprenditoriale e innovazione per sopravvivere nel panorama della concorrenza. Finora, la letteratura ha riconosciuto vari elementi che influenzano la personalità imprenditoriale e l'innovazione nelle organizzazioni. Lo studio analizza come le dimensioni positive del comportamento organizzativo prevedono la personalità imprenditoriale e l'innovazione. In termini di obiettivo, questo studio è considerato empirico e la metodologia di ricerca è di tipo descrittivo.