Parlare di un tema come il Passaggio Generazionale nelle Organizzazioni significa affrontare un fenomeno oggi riconosciuto tanto critico quanto mai lo è stato in passato. La formazione rivolta ad apprendere la gestione delle dinamiche di cambiamento si dimostra una grande sfida per i Leader ed i Management dei nostri tempi e di domani; una sfida che richiede di essere accettata e necessita di essere processata con successo. Questo processo prende avvio dal riconoscimento dei limiti propri e organizzativi, transita dalla consapevolezza del loro significato più profondo e dall’accettazione dell’incertezza che ne deriva, per giungere alla scoperta delle possibilità potenziali. Nel fare questo le discipline psicologiche sono oggi capaci di dimostrare le loro possibilità; in particolare i consulenti esperti nella consulenza di processo hanno il dovere di contribuire grazie alle loro competenze al miglioramento della salute e del benessere delle Organizzazioni e della vita nelle Organizzazioni.